SHE Coördinator – GRONINGEN

Opvolgen van het risicobeheerssysteem

• Het organiseren van de te volgen introductieopleidingen aan nieuwe (interne en externe) medewerkers en contractors .
• Begeleiden van de analyse van de arbeidsongevallen van eigen medewerkers.
• Opvolgen en actualiseren van de algemene risicoanalyses.
• Adviseren van het siteteam betreffende te nemen maatregelen na gebeurlijke incidenten en ongevallen.
• Opvolgen van taakspecifieke risico analysesuitvoeren van werkplekinspecties,opvolgen van eventuele incidenten- en ongevallenanalyses en eventuele optimaliserende acties voorzien.

Opvolgen van coordinatie tussen diverse contractors inzake veiligheid, gezondheid en milieu

• Het uitvoeren van werkplekinspecties, observatierondgangen om zo een veiligheidscultuur te creëren in de organisatie van de werf
• Indien nodig, het organiseren van trainingssessies voor medewerkers omtrent veiligheidsrisico’s.
• Adviseren rond veiligheid, gezondheid en milieu tijdens de projectvoortgang.
• Waken over de naleving van de veiligheids- en milieuwetgeving.
• Bijwonen van vergaderingen aangaande veiligheid en milieu op de werf
• Samenwerken met interne en externe diensten
• Waar nodig terugkoppelen naar de SHE-Manager.

Aansturen van de medewerkers om hun competenties, vaardigheden en knowhow maximaal te benutten om een goed functionerende werf te bekomen.

• Begeleiden van de medewerkers in de uitoefening van hun taken.
• Motiveren van de medewerkers en instaan voor constructieve feedback.
• Creëren en bestendigen van een positieve, goede werksfeer en stimuleren van samenwerking.

Bijwerken en onderhouden van registraties en toolboxen

• Geven van introductieopleidingen bij de aanvang van de werkzaamheden
• Minsten maandelijks geven van een toolboxen
• Up-to-date houden van de aanwezigheidsregistraties
• Melden van opleidingsbehoeften aan de hiërarchisch leidinggevende .

Instaan voor het registreren, opvolgen en

• Actie ondernemen bij klantenklachten, doorgeven aan de betrokken medewerkers en opvolgen van afhandeling.
• Actie ondernemen bij interne klachten, doorgeven aan de betrokken medewerkers en opvolgen van afhandeling.
• Afhandelen van klachten waar men zelf betrokken bij is.

Behalen van de doelstellingen inzake veiligheid, gezondheid, milieu en kwaliteit.

• Implementeren van het bedrijfsbeleid in de dagelijkse werking.
• Volgen van de voorschriften of procedures die uitgewerkt zijn in de organisatie op het gebied van veiligheid, gezondheid, milieu en kwaliteit (ISO- en VGM-procedures).
• Sensibiliseren en controleren van het dragen van persoonlijke beschermingsmiddelen van alle medewerkers en bezoekers op de werf.
• Voeren van observatierondgangen bij medewerkers betreffende het gebruik van de gepaste arbeidsmiddelen, collectieve en persoonlijke beschermingsmiddelen, gebruikte stoffen en preparaten en andere instructies betreffende veiligheid, gezondheid, milieu en kwaliteit.
• Opvolgen van het geven van toolboxmeetings en de nodige communicatie hierrond.
• Uitvoeren van maandelijkse werkplekinspecties, zoals afvalsortering en afvalstromen binnen de dienst.
• Detecteren van nieuwe risico’s en instaan voor het nemen van de juiste preventiemaatregelen.
• Uitwerken van het site-noodplan waar dit niet is opgelegd via het lokale sitereglement.
• De interne communicatie verzorgen ivm noodplan, EHBO’ers, LMRA, sorteren van afval en dergelijke meer.
• Treffen van de nodige maatregelen bij vaststellen van afwijkend gedrag.